笑顔と感動を生み出す仕事を、
あなたとともに。

私は学生時代にスーパーマーケットや百貨店でアルバイトを経験しました。その中で、お客様の賑わいが好きだと感じたのを覚えています。

就職にあたっては、当初は建物の設計・デザインの仕事に興味を持っていましたが、商業施設の建設に魅力を感じ、当社に入社しました。入社後は施工管理業務で現場経験を重ね、海外での店舗開発にも従事。営業にも携わり、これまで様々な経験をさせてもらってきたと思います。

建設業は、建物の依頼主をはじめ、設計士や協力会社、職人の皆さんなど、多くの人の協力が必要です。担当した建物が完成した時の達成感は他では味わえないものでしょう。特に当社が得意とする商業施設がオープンを迎えると、多くのお客様が来場し、笑顔で買い物をされる姿を見ることができます。皆さんにもぜひその感動を味わってほしいですね。
取引先の方々からは「イチケンの皆さんは真面目ですね」と言われることがあります。当社には一生懸命コツコツ仕事をする人材がたくさんいますが、お客様のニーズの本質を捉え、チームでプロジェクトを推進するためには、思いやりの心や物事を客観的に捉える考え方が重要です。

当社は2030年に創業100周年を迎えます。次の100年に向けて、新しいことにもチャレンジしていきたいと考えています。未来をともに築いていく仲間になりませんか。

政清 弘晃

株式会社イチケン 代表取締役社長

政清 弘晃

interview

インタビュー

早くから責任ある仕事を
お任せします

管理本部 人事部長 中村訓之

01 / 働く上で大切にすべきことは何ですか

建設業の仕事は、一人でできる仕事ではありません。お客様をはじめ、取引先、協力会社、職人さん、地域の皆さんなど多くの人の協力から成り立っています。こうした、「一人一人の力」があって、良い建築物ができあがります。特に、暑い日も寒い日も毎日一緒に仕事をしてくれる職人さん達に「作業をさせるのではなく、作品を創りあげて頂くもの」と認識し、気持ちよく、効率よく作業をして頂けるよう心掛けと段取りが大切です。

02 / ほしい人材についてお聞かせください

総合建設業は、お客様の要望を引き出し、企画提案して、建設資金を投資頂く。その上で、建築図面から1分の1の実物大を竣成させて、お客様の事業計画と夢を叶えるという、ほかの産業にはないダイナミックな世界。その世界のなかには、どの場面にも多くの“人”が関わっています。人との関わり合いで大切なのは、コミュニケーション。建築物の竣成という同じ目標に向かって、リーダーシップを発揮する人材に活躍を頂きたいと思っています。それが建築への情熱を持ち続けると使命感と責任感を醸成します。

長谷川 博之

03 / 新卒の皆さんへメッセージをお願いします

新卒採用は「ポテンシャル(潜在力)採用」と言われますが、学生の皆さんとお会いする時に考えていることは、「この学生が当社に入るとこんな活躍をしてくれそうだ」ということです。入社後は、知識+スキルに加えて、経験を重ねて「足し算」の毎日が始まります。やがてその足し算が知識×スキル×経験という「掛け算」になっていくことに気づくでしょう。2030年に創業100周年を迎えるイチケンを担っているのは、まさに、今これを読んでいる皆さん「あなた」です。「より豊かで快適な『くらし空間』を創造する事で広く社会へ貢献する企業」という経営ビジョン実現のため、私たちと一緒に未来を築きましょう。

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