経営方針
コンプライアンスに係る基本指針
当社は、経営理念等の実現に向けた事業活動において、役員・従業員一人一人が常に高い倫理観と社会的良識をもって行動することが必要であることから、以下の基本指針を定め、これを周知することを通じてステークホルダーの権利・立場や事業活動倫理を尊重する企業風土の醸成に努めております。
コンプライアンスに係る基本指針
| １. | 法令等（法令、通達、定款及び社内規定等）を遵守し、社会的良識をもって誠実かつ公正な企業活動を行います。 | ２. | 顧客、取引先、株主、投資家等のステークホルダーに対し、適時・適切に企業情報を開示します。 | ３. | 財務、会計及び税務に関する法令、企業会計原則等を遵守し、適正な会計処理と財務報告を行います。 | ４. | 当社及び他社の重要な情報を入手した場合には、その情報が公表されるまではその会社の株式の売買を行いません。 | ５. | 個人情報・顧客情報を適切に管理・保護するとともに、その他の知的所有権を尊重します。 | ６. | 職場・作業所の安全確保、従業員等の健康の維持・増進を図り、快適な職場環境の形成に努めます。 | ７. | 従業員等一人一人を公正、公平に評価し、働き甲斐のある職場環境を実現します。 | ８. | 政治、行政等との健全かつ透明性の高い関係を保持します。 | ９. | 社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対し、毅然とした態度で臨みます。 | １０. | 本基本指針を尊重して企業活動に取り組むとともに、本基本指針に反する事態が発生した場合には、原因究明と再発防止に努めます。 |
